Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
09/05/2020
0 Đánh giá
Tìm hiểu các trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020 việc viên chức bị cắt Hợp đồng làm việc khi Luật Viên chức tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 với nhiều điểm đáng chú ý như: Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
6 trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc
Người lao động nói chung và viên chức nói riêng khi đang có thai sẽ được hưởng nhiều quyền lợi. Tuy nhiên, theo quy định tại Luật Viên chức, vẫn có trường hợp viên chức có thai bị cho nghỉ việc
Sau khi được tuyển dụng, viên chức sẽ ký kết hợp đồng làm việc (HĐLV) với đơn vị sự nghiệp công lập. Có 2 loại hợp đồng là HĐLV xác định thời hạn và không xác định thời hạn:
HĐLV xác định thời hạn: Là hợp đồng có thời hạn từ đủ 12 - 36 tháng, trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng; HĐLV không xác định thời hạn: Là hợp đồng hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
Trong đó, với HĐLV xác định thời hạn, trước khi hết hạn 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị, khả năng hoàn thành nhiệm vụ… để quyết định ký tiếp hay chấm dứt HĐLV với viên chức.
Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
Sáu trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc
Từ 1-7-2020, sẽ có thêm 1 trường hợp viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
Tuy nhiên, nếu thuộc một trong các trường hợp nêu tại điều 29 Luật Viên chức năm 2010 sau đây thì đơn vị sự nghiệp công lập được quyền đơn phương chấm dứt HĐLV với viên chức: Viên chức có 2 năm liên tiếp bị đánh giá, xếp loại ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ; Viên chức bị buộc thôi việc do vi phạm kỷ luật, bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo, bị kết án về hành vi tham nhũng…
Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
Làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà bị ốm đau, đã điều trị 12 tháng liên tục; Làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 6 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục; Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác làm đơn vị sự nghiệp công lập phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn; Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Như vậy, hiện nay có 5 trường hợp viên chức sẽ bị đơn phương chấm dứt HĐLV. Trong đó, trừ trường hợp bị buộc thôi việc do bị kỷ luật, các trường hợp còn lại người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chỉ phải báo với viên chức trước: Ít nhất 45 ngày với người được ký HĐLV không xác định thời hạn; Ít nhất 30 ngày với người được ký HĐLV xác định thời hạn.
Đáng chú ý, sắp tới khi Luật Viên chức được sửa đổi, bổ sung và chính thức có hiệu lực từ 1-7-2020 sẽ có thêm 1 trường hợp viên chức bị đơn phương chấm dứt HĐLV là Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.
Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
Trước đây, quy định này mới được nêu tại các văn bản hướng dẫn Luật Viên chức. Và hiện nay, trường hợp viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự đã được chính thức Luật hóa. Như vậy, từ 1-7-2020, sẽ có 6 trường hợp viên chức bị đơn phương chấm dứt HĐLV.
Mặc dù viên chức có thể bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp đã nêu ở trên nhưng cũng tại khoản 3, điều 29 Luật Viên chức hiện hành, những người sau đây sẽ không bị đơn phương chấm dứt hợp đồng: Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn, đang điều trị bệnh nghề nghiệp; Viên chức đang nghỉ hàng năm, nghỉ vì việc riêng và những trường hợp nghỉ khác đã được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép; Viên chức nữ đang trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Tuy nhiên, cũng tại quy định trên, trong trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động thì dù viên chức đang có thai vẫn bị nghỉ việc.
Sách Luật Cán Bộ Công Chức Và Luật Viên Chức Sửa Đổi Bổ Sung
Ngày 25-11-2019, tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 với nhiều điểm đáng chú ý như: Công chức nghỉ hưu có thể bị kỷ luật “xóa tư cách chức vụ”; Chính thức bỏ chế độ “biên chế suốt đời” với viên chức; Kéo dài thời hạn hợp đồng làm việc của viên chức lên 60 tháng; Thêm trường hợp được tuyển dụng vào công chức; Công khai kết quả đánh giá cán bộ ở nơi làm việc; Đánh giá viên chức thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.
Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
Thời gian qua, Chính phủ, Bộ Nội vụ đã ban hành nhiều văn bản mới liên quan cán bộ, công chức, viên chức, Cụ thể như: Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19-11-2019 Phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019 - 2030”; Quyết định số 323/QĐ-BTC ngày 01-3-2019 Về việc đính chính Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30-03-2018 hướng dẫn lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Văn bản hợp nhất số 02/NĐHN-BNV ngày 21-5-2019 Hợp nhất Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Văn bản hợp nhất số 03/NĐHN-BNV ngày 21-5-2019 Hợp nhất Nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Văn bản hợp nhất số 05/VBHN-BNV ngày 03-7-2019 Hợp nhất Thông tư quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15-3-2010; Văn bản hợp nhất số 07/VBHN-BNV ngày 03-7-2019 Hợp nhất Thông tư hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 31/2019/TT-BTC ngày 05-6-2019 Hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế; Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09-05-2019 Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;…
Những trường hợp viên chức nguy cơ bị cho nghỉ việc 01/7/2020
Để giúp cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp kịp thời nắm bắt được những quy định mới nêu trên,Trung Tâm Sách Chính Trị Tài chính phối hợp với Nhà xuất bản Lao Động cho xuất bản và phát hành cuốn sách: Luật Sửa Đổi, Bổ Sung Một Số Điều Của Luật Cán Bộ, Công Chức Và Luật Viên Chức. Sách có độ dày 400 trang, giá phát hành 350,000đ/1 quyển. Xuất bản quý IV/2019.
+ Liên tục cập nhật nhiều đầu sách hay về lĩnh vực chính trị tài chính có chất lượng nội dung luôn đúng và chính xác với mức giá rẻ hơn thị trường từ 20 – 30%.
+ Miễn phí giao hàng với đơn hàng 250K trở lên (đối với khách hàng ở tỉnh), miễn phí ship vận chuyển nội thành HCM (bất kì đơn giá nào – không phụ thuộc có hóa đơn VAT hay không).
+ Sản phẩm bán ra có đầy đủ hóa đơn VAT, có thể chiết khấu trên hoặc ngoài hóa đơn (tùy khách hàng lựa chọn).
+ Hỗ trợ đổi trả miễn phí hoặc hoàn tiền 100% nếu chất lượng sách không đạt yêu cầu như: sai lệch về nội dung, chất lượng sách in không rõ ràng, giấy mỏng, không đúng chuẩn ISO... trong 1 tháng.
Các Phương pháp nghiên cứu tài liệu trong hồ sơ vụ án hình sự 2015 - 2017 giúp bạn đọc nói chung, những người làm công tác xét xử nói riêng, nắm vững các vấn đề về phương pháp quyết định hình phạt để có thể vận dụng có hiệu quả trong công tác xét xử. Nhà xuất bản Công an Nhân dân cho xuất bản cuốn sách
Hỏi đáp kế toán, kiểm toán. Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập và các văn bản hướng dẫn thực hiện giúp các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp cập nhật và áp dụng kịp thời những quy định của pháp luật trong công tác kế toán, kiểm toán.
Sách pháp luật hà nội sài gòn Chuyên cung cấp Các Đầu Sách Bình Luận Bộ Luật sách giáo trình sách pháp luật hình sự uy tín Chất Lượng như: sách BL khoa học Bộ luật hình sự năm 2015 sửa đổi năm 2017 và một số đầu sách bình luận khác, sách bình luận bộ luật trợ giá tốt nhất cho bạn đọc, mua sách bình luận giảm 50% giao sách sau 1h
Giảm 50% Khi Mua Sách Nhà sách chính trị pháp luật tài chính, xây dựng tủ sách pháp luật, Luật Đơn, Sách Mới Chất Lượng Chính Hãng Uy Tín, có giá trị, liên tục giảm giá 50% nhiều đầu sách luật, mua sách luật đơn có đày đủ hóa đơn tài chính, phục vụ chuyên nghiệp, shop sách luật sách đa dạng và phong phú cho bạn đọc yêu thích pháp Luật...
Điều gì khiến bạn hài lòng khi chọn mua: So sánh đối chiếu bộ luật hình sự 1999 và 2015 sửa đổi bổ sung năm 2017 , Với việc so sánh 26 chương và 426 điều của Bộ luật Hình sự năm 2015, được sửa đổi, bổ sung năm 2017 và Bộ luật Hình sự năm 1999, cuốn sách sẽ giúp bạn đọc dễ dàng tra cứu rút ra những thông tin bổ ích trong nghiên cứu cũng như thuận tiện trong áp dụng khi cần thiết.
Bán Bộ Sách Định Mức Dự Toán Xây Dựng Công Trình năm 2020 giá rẻ chất lượng chính hãng. Sách do NXB Lao Động liên kết với sachchinhtritaichinh.com in ấn pháp hành độc quyền cuốn sách được biên soạn theo Thông tư 10/2019/TT-BXD Bộ Xây dựng ngày 26/12/2019 về việc ban hành định mức xây dựng. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2020
Trình tự thủ tục giải quyết một vụ án hành chính, Nghiên cứu hồ sơ vụ án hành chính là một hoạt động thường xuyên và quan trọng trong quá trình giải quyết vụ án hành chính của Thẩm phán, Hội thẩm, Để giải quyết vụ án hành chính thì Thẩm Phán, Hội thẩm bắt buộc phải thực hiện công việc nghiên cứu hồ sơ, thực tiễn cho thấy chất lượng nghiên cứu hồ sơ vụ án hành chính
Trung Tâm Sách Tài Chính Kế Toán Tại Hà Nội - Thành Phố Hồ Chí Minh. chuyên bán sách pháp luật sách quản trị tài chính doanh nghiệp chọn mua sách chế độ kế toán tài chính, đọc sách trước khi mua bán sách BTXNK 2018, chất lượng tốt nhất, giá rẻ hộ trợ giao sách tại 63 tỉnh thành trên toàn quốc miễn phí ship 0 đồng khi nhận
Xem thêm